Destek: İş, kişilikten çok ortaya konan ürünle ilgili. Bu yüzden amaçlara ulaşmaya çalışırken iş arkadaşlarıyla birlikte hareket etmek ve takım çalışmasını benimsemek karşılaşılacak sorunların üstesinden gelmeye de yardımcı olur.

İnanç: Kötü zamanlarda kendine inancını kaybetmemek, en yararlı kısa vadeli motivasyon kaynağı. İnsanlar, sandıklarından daha hızlı iyileşmeye ve toparlanmaya yatkın.

Kültür: Çalışanların mutluluğu ve verimi, yaptıkları işin kültür ve ahlakına sahip çıkmasıyla da orantılı.

İtaat: Bir iş yerinde çalışanlar fikirleri onlarla çatışsa dahi hiyerarşik düzene uyarak üstlerine itaat etmeli.

Özgüven: İnsandaki aşırı özgüven yanlış kararlar ve yalnızlığa neden olurken, daha az güven de gelişmekten alıkoyar. Çalışanlar güven konusunda orta bir yol tutarak işlerin başarısına odaklanmalı.